miércoles, 31 de agosto de 2011

Trabajo Sena

¿Qué es una empresa?
Es una unidad de organización compuesta de un cierto grupo de personas que se dedican a las actividades industriales, mercantiles con fines de obtener ganancias y producir bienes para el consumo masivo. También existen las empresas que prestan servicios. El equilibrio de una empresa viene de los egresos con los ingresos. El ideal de una empresa es la ganancia de dinero y obtener un bien para la comunidad, ya sea por medio de trabajo o a que a partir del consumo, las ganancias obtenidas sean utilizadas en pro de la sociedad.
Clasificación de la Empresa y diversos Sectores
SECTORES ECONÓMICOS
-          Extractivas: Dedicas a explotar recursos naturales
-          Servicios: Prestación de servicios a la comunidad
-          Comercial: Desarrolla la venta de productos hechos en fabricas.
-          Agropecuaria: Explotación del campo y sus recursos
-          Industrial: Transforma la materia prima en un producto

SU TAMAÑO
-          Grande: Posee grandes cantidades de capital, cierto número de trabajadores y el volumen de ingresos al año
-          Mediana: su capital, ingresos y trabajadores son muy regulares
-          Pequeñas: Sus ingresos, capital y trabajadores son muy reducidos
ORIGEN DEL CAPITAL
-          Publico: Su capital proviene del estado.
-          Privado: El capital proviene de particulares
FUNCIÓN SOCIAL
-          Con Ánimo de Lucro:  Propósito ganar más dinero
-          Sin Ánimo de Lucro: El propósito es el factor social y apoyo a la comunidad
-          Economía Solitaria: Pertenecen todas las cooperativas
CONFORMACIÓN DE SU CAPITAL
-          Multinacionales: El capital es extranjero  y explotan la actividad en diferentes países del mundo
-          Nacionales: Su capital es dentro del país y su principal ciudad
-          Locales: Su centro de atención es dentro de la misma localidad
FORMA JURÍDICA
-          Individuales: Pertenecen a una sola persona y la responsabilidad ilimitada
-          Societarias: Constituidas por varias personas y existen la Sociedad anónima, colectiva, comanditaria; su responsabilidad es limitada
Características del Empresario
El empresario es una persona individual que ejercita y desarrolla una actividad mercantil para la producción de e intercambio de bienes y servicios de mercado dentro de una empresa. Un empresario se caracteriza por:
-          Conocimiento del negocio, comprender el funcionamiento de la empresa
-          Determina metas claras y  alcanzables
-          Saber vender, tener las ganas y el carácter de hacer ventas
-          Ser optimista y no darse por vencido tan fácil
-          No esperar que las cosas ocurran sino buscarlas por si mismos
-          Responsables, asumir sus obligaciones y derechos en su actividad
-          Motivación de logro, Hacer las cosas bien hechas
-          Manejar los conocimientos adquiridos en su educación
-          Conocimiento del negocio, comprender el funcionamiento de la empresa
-          Autonomía
-          Confianza, fe en sí mismo y sus actividades
-          Creatividad e innovación, creando nuevos productos o servicios y mejorando los que ya se tienen

LÍDER: Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo, donde se reconocen sus capacidades, tiene la facultad de influir en otras personas e incentiva a los miembros del grupo.
LIDERAZGO: Es el proceso de influir, gestionar, promover, motivar en otras personas y de incentivarlas para que juntos trabajen por un objetivo común.
EMPRENDEDOR: Es aquella persona que sabe descubrir, identificar una oportunidad de negocios y consigue los recursos necesarios para comenzarla y llevarla a buen puerto. Es frecuentemente definido como aquel que comienza su propio, nuevo y pequeño negocio.
PLANEACIÓN: Es la acción de tener varios objetivos a cumplir, tener un plan  junto con las acciones requeridas para que estos objetivos puedan ser alcanzados.
ORGANIZACIÓN: Es un sistema para alcanzar ciertas metas y objetivos. También es atribuido como grupo social, formado por personas que interactúan en una misma estructura para cumplir con sus objetivos.
DIRECCIÓN Y CONTROL: Es la ejecución de los planes de acuerdo a la estructura de organización, mediante los esfuerzos de los miembros de esta, a partir de la motivación y la toma de decisiones que permiten la supervisión de los resultados obtenidos contra los resultados esperados.


Conceptualización
Es la capacidad, actitud y aptitud  que tiene una persona de hacer un esfuerzo por alcanzar una meta y de sobresalir en sí mismo. Es saber identificar cada hecho que realizamos y  superar los constantes y crecientes problemas; y permitirnos emprender nuevos retos y proyectos, es avanzar un paso más.
Esta palabra conforma el eje de lo que va a ser mi vida. Es una capacidad que ha de ser aprovechada, según la carrera que escoja siempre tengo que ir más allá, no tan solo en mi trabajo sino en mi estudio, la educación hacia mis hijos y el manejo que emplee con cada acción.
No hay que ser una generación conformista, simplemente hay que querer mas  y saber que las cosas pueden salir mejor, a través de la empresa podemos regir empleados emprendedores que logren altas ganancias, transformándonos en una empresa reconocida nacionalmente hasta internacionalmente, nunca dejando de lograr y cautivar al consumidor.


Plan de Negocios
Es un documento que describe un negocio o proyecto que esta por realizarse, junto con sus objetivos, las estrategias que permitirán alcanzar dichos objetivos, el estudio de mercadeo al cual se va a incursionar, la manera en que se va a vender los productos, la inversión que se va a realizar, el financiamiento requerido, la proyección de los ingresos y egresos, la evaluación financiera y la organización del negocio.
El tiempo requerido es relativo ya que este requiere de abundante información e investigación previa que permitirán conocer los aspectos relacionados con el negocio. También depende de la preparación de la empresa y la manera como se lleven las cosas. Por ejemplo en dos semanas  se tienen todos los informes, dos o tres meses trabajando en talleres y en comités, en  un año.
En conclusión le tiempo total ocupado esta en el día a día y es constante, no es planificado, en si lo que se trata es “de hacer”.









No hay comentarios:

Publicar un comentario