Trabajo Sena

¿Qué es una empresa?

Es una unidad de organización compuesta de un cierto grupo de personas que se dedican a las actividades industriales, mercantiles con fines de obtener ganancias y producir bienes para el consumo masivo. También existen las empresas que prestan servicios. El equilibrio de una empresa viene de los egresos con los ingresos. El ideal de una empresa es la ganancia de dinero y obtener un bien para la comunidad, ya sea por medio de trabajo o a que a partir del consumo, las ganancias obtenidas sean utilizadas en pro de la sociedad.

Clasificación de la Empresa y diversos Sectores

SECTORES ECONÓMICOS

-          Extractivas: Dedicas a explotar recursos naturales

-          Servicios: Prestación de servicios a la comunidad

-          Comercial: Desarrolla la venta de productos hechos en fabricas.

-          Agropecuaria: Explotación del campo y sus recursos

-          Industrial: Transforma la materia prima en un producto

SU TAMAÑO

-          Grande: Posee grandes cantidades de capital, cierto número de trabajadores y el volumen de ingresos al año

-          Mediana: su capital, ingresos y trabajadores son muy regulares

-          Pequeñas: Sus ingresos, capital y trabajadores son muy reducidos

ORIGEN DEL CAPITAL

-          Publico: Su capital proviene del estado.

-          Privado: El capital proviene de particulares

FUNCIÓN SOCIAL

-          Con Ánimo de Lucro:  Propósito ganar más dinero

-          Sin Ánimo de Lucro: El propósito es el factor social y apoyo a la comunidad

-          Economía Solitaria: Pertenecen todas las cooperativas

CONFORMACIÓN DE SU CAPITAL

-          Multinacionales: El capital es extranjero  y explotan la actividad en diferentes países del mundo

-          Nacionales: Su capital es dentro del país y su principal ciudad

-          Locales: Su centro de atención es dentro de la misma localidad

FORMA JURÍDICA

-          Individuales: Pertenecen a una sola persona y la responsabilidad ilimitada

-          Societarias: Constituidas por varias personas y existen la Sociedad anónima, colectiva, comanditaria; su responsabilidad es limitada

Características del Empresario

El empresario es una persona individual que ejercita y desarrolla una actividad mercantil para la producción de e intercambio de bienes y servicios de mercado dentro de una empresa. Un empresario se caracteriza por:

-          Conocimiento del negocio, comprender el funcionamiento de la empresa

-          Determina metas claras y  alcanzables

-          Saber vender, tener las ganas y el carácter de hacer ventas

-          Ser optimista y no darse por vencido tan fácil

-          No esperar que las cosas ocurran sino buscarlas por si mismos

-          Responsables, asumir sus obligaciones y derechos en su actividad

-          Motivación de logro, Hacer las cosas bien hechas

-          Manejar los conocimientos adquiridos en su educación

-          Conocimiento del negocio, comprender el funcionamiento de la empresa

-          Autonomía

-          Confianza, fe en sí mismo y sus actividades

-          Creatividad e innovación, creando nuevos productos o servicios y mejorando los que ya se tienen

LÍDER: Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo, donde se reconocen sus capacidades, tiene la facultad de influir en otras personas e incentiva a los miembros del grupo.

LIDERAZGO: Es el proceso de influir, gestionar, promover, motivar en otras personas y de incentivarlas para que juntos trabajen por un objetivo común.

EMPRENDEDOR: Es aquella persona que sabe descubrir, identificar una oportunidad de negocios y consigue los recursos necesarios para comenzarla y llevarla a buen puerto. Es frecuentemente definido como aquel que comienza su propio, nuevo y pequeño negocio.

PLANEACIÓN: Es la acción de tener varios objetivos a cumplir, tener un plan  junto con las acciones requeridas para que estos objetivos puedan ser alcanzados.

ORGANIZACIÓN: Es un sistema para alcanzar ciertas metas y objetivos. También es atribuido como grupo social, formado por personas que interactúan en una misma estructura para cumplir con sus objetivos.

DIRECCIÓN Y CONTROL: Es la ejecución de los planes de acuerdo a la estructura de organización, mediante los esfuerzos de los miembros de esta, a partir de la motivación y la toma de decisiones que permiten la supervisión de los resultados obtenidos contra los resultados esperados.

Conceptualización

Es la capacidad, actitud y aptitud  que tiene una persona de hacer un esfuerzo por alcanzar una meta y de sobresalir en sí mismo. Es saber identificar cada hecho que realizamos y  superar los constantes y crecientes problemas; y permitirnos emprender nuevos retos y proyectos, es avanzar un paso más.

Esta palabra conforma el eje de lo que va a ser mi vida. Es una capacidad que ha de ser aprovechada, según la carrera que escoja siempre tengo que ir más allá, no tan solo en mi trabajo sino en mi estudio, la educación hacia mis hijos y el manejo que emplee con cada acción.

No hay que ser una generación conformista, simplemente hay que querer mas  y saber que las cosas pueden salir mejor, a través de la empresa podemos regir empleados emprendedores que logren altas ganancias, transformándonos en una empresa reconocida nacionalmente hasta internacionalmente, nunca dejando de lograr y cautivar al consumidor.

Plan de Negocios

Es un documento que describe un negocio o proyecto que esta por realizarse, junto con sus objetivos, las estrategias que permitirán alcanzar dichos objetivos, el estudio de mercadeo al cual se va a incursionar, la manera en que se va a vender los productos, la inversión que se va a realizar, el financiamiento requerido, la proyección de los ingresos y egresos, la evaluación financiera y la organización del negocio.

El tiempo requerido es relativo ya que este requiere de abundante información e investigación previa que permitirán conocer los aspectos relacionados con el negocio. También depende de la preparación de la empresa y la manera como se lleven las cosas. Por ejemplo en dos semanas  se tienen todos los informes, dos o tres meses trabajando en talleres y en comités, en  un año.

En conclusión le tiempo total ocupado esta en el día a día y es constante, no es planificado, en si lo que se trata es “de hacer”.

Solucion de Conflictos Sin Violencia¡

La violencia tema central, vivido en la sociedad frecuentemente en cada persona que vive en este planeta. La violencia acto recurrente a una supuesta “solución” del conflicto, se ha fundamentado este ideal en la principal fuente de la sociedad La Familia. En la misma educación hacia nuestros hijos, nuestra juventud; creyendo que un ser aprende a golpes.

Durante la historia la violencia es una forma de castigo o simplemente creerse alguien superior y de esta forma saber quien lleva el mando. Posiblemente ha sido una sociedad machista, en la que se han visto más afectados las mujeres y los niños. Sus principales causas ha sido el deseo de poder y de codicia que transforma la mente humana a una maldad irreparable. La solución más cercana de un conflicto es por medio del dialogo, es una forma sensata de corregir nuestros errores y lograr una conciliación.

En mi opinión  como seres humanos razonables, capaces de manejar nuestros actos, una manera  de solucionar nuestros conflictos es usando nuestros cincos sentidos como lo son el tacto, el gusto, la vista, el olfato y el oído. Son requerimientos que se necesitan usar en equilibro para manejar correctamente nuestros actos. El tacto, es la principal muestra de afecto, una golpiza, una bala pueden ser manifestaciones de rabia, de venganza, de odio o de dolor. Saber manejar el tacto es la manera de sin necesidad de una palabra poder mostrar lo que sientes, con tan solo un abrazo puedes decir un  Te amo. El gusto, manera de probar, dialogar cada palabra que decimos con sensatez, no dejarnos llevar de la furia y los hechos sin calmarnos, ni meditarlos. Cada palabra que sale de nuestra boca se supone que es la expresión de nuestro pensamiento, pero a veces decimos cosas sin pensar y podemos ofender a las personas que mas queremos y nos puede conducir a arrepentirnos el resto de nuestras vidas. La vista, una mirada dice mucho algo bueno o malo, tan solo con la conexión de las miradas se puede detallar lo que se siente, si ofendes con tan solo la vista dice mucho sobre una persona. Los ojos son el reflejo de lo que tu mente expresa. El olfato, el aroma de cada persona caracteriza su esencia, su manera de pensar, de vivir. Una persona mala se caracteriza tan solo por su olor, si tu expresas la energía de un ser positivo, alegre se refleja en tu aroma. El oído,  emite las ondas de las palabras que al llegar al oído se transmiten hacia el cerebro donde reaccionan según las frases pronunciadas. Las frases escuchadas son la más grande estimulación de las personas,  tan solo un maltrato verbal causa un trauma psicológico.

Se necesita de una mirada cariñosa para saber entender, de un buen olfato para sentir la esencia de la persona, de un buen  oído para saber escuchar, de un buen gusto para que las palabras salgan del corazón y un buen tacto para abrazar y disculpar.

La unión de los sentidos forman un dialogo a través de todo lo que conforma una persona y con una sociedad que actúe de esta manera la violencia iría disminuyendo.

Todos los sentidos son importantes en un equilibro de la solución a los conflictos saber oler, escuchar, mirar, degustar y palpar son fundamentos que ayudan al dialogo familiar y así contribuye a un dialogo mundial, como lograr cambiar a cada persona encontrando nuestro propio equilibrio y lograr cambiar la fuente de la sociedad por medio de la razón y virtudes que poseemos.

La vida Aceptarla Tal como es¡!